Pourquoi mon patron me drague-t-il ? (8 raisons possibles)

Vous demandez-vous : « Pourquoi mon patron me drague-t-il ? » Si oui, vous n’êtes pas seule. C’est une question que beaucoup de femmes se sont posées à un moment ou à un autre.

Flirter au travail peut être flatteur. Mais cela peut aussi être un signe que votre patron est intéressé par quelque chose de plus qu’une simple relation professionnelle.

Les 8 raisons pour lesquelles mon patron me drague

Pour faire face à un patron flirteur, découvrons d’abord les raisons possibles pour lesquelles il pourrait vous draguer.

1. Vous lui plaisez :

La raison la plus évidente est que vous lui plaisez. Lorsque votre patron flirte avec vous, c’est un signe qu’il est attiré par vous.

Il peut toujours vous sourire, essayer de vous regarder dans les yeux ou trouver des excuses pour vous toucher.

En outre, il peut vous poser des questions personnelles. Ou essayer de vous faire partager des détails sur votre vie privée.

En plus de cela, il peut aussi vous faire des compliments. Il peut vous dire que vous êtes belle aujourd’hui ou qu’il aime votre nouvelle coupe de cheveux.

Trouver des excuses pour passer du temps avec vous est un autre signe que votre patron vous apprécie.

Par exemple, il peut vous demander de rester tard pour l’aider à réaliser un projet. Ou bien il peut vous demander de déjeuner avec lui.

Enfin, il peut vous inviter à prendre un verre ou à dîner après le travail. Les cadeaux sont un autre signe que votre patron a des sentiments pour vous.

S’il vous offre un cadeau pour aucune occasion spéciale, c’est un signe qu’il essaie de vous impressionner.

Ou s’il s’arrange pour que vous ayez des billets pour un concert ou un spectacle. Si vous pensez que votre patron vous aime bien, soyez attentif à ces signes.

2. Il veut quelque chose de vous :

Votre patron peut également vous frapper parce qu’il veut obtenir quelque chose de vous.

Par exemple, il pourrait essayer de vous faire faire du travail supplémentaire. Il peut aussi essayer de vous faire accepter un projet que vous ne voulez pas faire.

Ou encore, il peut essayer de vous faire faire quelque chose d’illégal. De plus, vous avez un certain pouvoir dont il a besoin.

Par exemple, vous êtes peut-être le seul à savoir comment utiliser un logiciel particulier.

Ou vous êtes peut-être le seul à connaître le mot de passe d’un site Web particulier.

Dans d’autres situations, vous pouvez être la seule personne à pouvoir accéder à un fichier spécifique.

De plus, votre patron pourrait essayer de vous faire sortir avec lui. De cette façon, il peut avoir une relation avec une personne qui lui est subordonnée.

Cette dynamique de pouvoir peut être belle pour certaines personnes. Si votre patron vous drague, il essaie peut-être de profiter de cette dynamique de pouvoir.

3. Il pense que c’est drôle :

Certains patrons draguent leurs employés parce qu’ils pensent que c’est drôle. Ils peuvent penser que c’est un moyen de rendre le lieu de travail plus amusant ou plus détendu.

Il peut aussi le faire pour vous taquiner. Certains flirts non sérieux peuvent être inoffensifs.

Par exemple, lorsqu’il fait une blague légère à votre sujet. Ou lorsqu’il vous donne un surnom.

De même, lorsqu’il vous rôde ou se moque de vous avec bonhomie.

Cependant, d’autres types de flirt peuvent être plus sérieux. Et ils peuvent vous mettre mal à l’aise.

Mais si votre patron vous drague constamment, cela peut ne pas être très agréable. Et cela peut vous donner l’impression de ne pas être prise au sérieux.

Cependant, votre patron ne pense pas la même chose. Il essaie juste d’avoir l’air cool devant ses employés.

4. Il essaie de s’intégrer :

Certains patrons draguent leurs employés parce qu’ils essaient de s’intégrer.

Ils peuvent penser que c’est ainsi que les gens se comportent sur le lieu de travail.

Ou bien ils ont vu d’autres patrons le faire, et ils ne font que suivre le mouvement. Sur certains lieux de travail, le flirt est considéré comme normal.

Et ce n’est pas grave si votre patron vous drague. Mais dans d’autres lieux de travail, c’est considéré comme inapproprié.

Dans certains lieux de travail, avoir une relation avec un subordonné est contraire au règlement.

Vous pouvez être renvoyé pour cela. Cependant, certains patrons ne se soucient pas des règles. Ils pensent qu’ils sont au-dessus de celles-ci.

Si votre patron est nouveau, il ne connaît peut-être pas les normes sociales. Il peut essayer de s’intégrer en vous draguant.

5. Il s’ennuie :

Dans certains cas, votre patron peut vous draguer parce qu’il s’ennuie. S’il s’ennuie dans son travail, il peut essayer de trouver des moyens de se divertir.

Et flirter avec vous pourrait être une façon de le faire.

L’ennui vous fait agir d’une façon que vous n’auriez pas normalement. Il peut vous faire faire des choses qui ne vous ressemblent pas.

Si votre patron est habituellement une personne sérieuse, mais qu’il vous drague ces derniers temps, c’est peut-être parce qu’il s’ennuie.

Il essaie de trouver des moyens de rendre son travail plus agréable.

6. Il veut de l’attention :

Un comportement de recherche d’attention est une autre raison pour laquelle votre patron pourrait vous draguer.

Certaines personnes flirtent parce qu’elles veulent de l’attention. Elles peuvent se sentir négligées par leur partenaire.

Ou bien elles ne se sentent pas en sécurité dans leur relation. Ou bien elles ne se sentent pas sûres d’elles en général.

Le flirt est un moyen d’attirer l’attention de quelqu’un d’autre. C’est un moyen de se sentir désiré et désirante. Votre patron se sert peut-être de vous pour attirer l’attention.

Cela peut être très flatteur. Mais cela peut aussi être très manipulateur.

Votre patron peut vous draguer parce qu’il veut attirer l’attention. Mais il n’est pas intéressé par une véritable relation avec vous.

7. Il est seul :

Certains patrons flirtent parce qu’ils se sentent seuls. Ils traversent peut-être une période difficile dans leur vie personnelle.

Ils n’ont peut-être personne d’autre à qui parler. Et ils peuvent vous voir comme quelqu’un à qui ils peuvent se confier.

Si votre patron vous parle toujours de choses personnelles, c’est un signe qu’il se sent seul.

Il pourrait essayer de nouer une amitié avec vous. Mais si vous n’avez pas envie d’être ami avec lui, cela peut ne pas être très agréable.

Votre patron, quant à lui, ne se rend peut-être pas compte que vous ne voulez pas être ami avec lui. Il pourrait penser que vous êtes simplement timide.

8. Il est un dragueur par nature :

Certaines personnes sont des dragueurs par nature. Elles flirtent avec tout le monde, pas seulement avec toi.

C’est juste leur personnalité. Et il n’y a rien de mal à cela. Cependant, il est tout à fait erroné si votre patron vous met mal à l’aise en permanence.

Voici donc quelques-unes des raisons pour lesquelles votre patron pourrait vous draguer. Voyons maintenant ce que vous pouvez faire à ce sujet.

Que pouvez-vous faire ?

Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire si votre patron vous drague constamment.

1. Parlez-lui de la situation :

Si votre patron vous met mal à l’aise, parlez-lui. Dites-lui que son comportement vous met mal à l’aise.

Et demandez-lui d’arrêter. Cette conversation peut être difficile à avoir. Mais il est important d’être direct avec votre patron.

Il serait utile que vous lui fassiez comprendre qu’il ne vous intéresse pas et que son comportement est inapproprié.

Vous pouvez dire : « Vous ne m’intéressez pas. Veuillez cesser de me draguer. »

Ou vous pouvez dire : « Je ne suis pas à l’aise avec ton comportement. Veuillez arrêter. »

2. Évitez-le :

Une autre chose que vous pouvez faire si votre patron vous drague est de l’éviter. S’il vient toujours dans votre bureau ou vous invite à déjeuner, commencez à dire non.

Inventez des excuses si vous en avez besoin. Mais ne passez pas de temps avec lui si vous n’en avez pas envie.

Plus vous l’éviterez, moins il aura tendance à vous draguer.

Il finira par comprendre que vous n’êtes pas intéressée par lui. Et il arrêtera ce comportement de drague.

3. Parlez-en aux RH :

Si votre patron vous drague et dépasse les bornes, vous pouvez en parler aux RH.

Ils peuvent vous aider à gérer la situation. Et ils peuvent enquêter pour déterminer si le comportement de votre patron constitue ou non un harcèlement sexuel.

Le harcèlement sexuel est un problème sérieux. Et c’est quelque chose qui doit être pris au sérieux par votre entreprise.

C’est pourquoi vous devez avoir un dossier solide avant de vous adresser aux RH.

Vous devez enregistrer toutes les occasions où votre patron vous a dragué.

Il peut s’agir de conversations, de SMS, d’e-mails ou de tout autre élément.

Cela aidera votre dossier si vous décidez d’emprunter cette voie.

4. Quittez votre emploi :

Si votre patron vous rend la vie misérable, vous pourriez envisager de quitter votre emploi.

Il s’agit d’une décision importante. Et vous ne devriez le faire que si vous êtes vraiment malheureux dans votre travail.

Mais parfois, c’est la meilleure chose à faire.

Si votre patron vous frappe constamment et vous rend la vie difficile, démissionner peut être la meilleure solution pour vous.

Voici ce que vous pouvez faire si votre patron vous drague.

5. Ignorez-le :

Une autre chose que vous pouvez faire est de l’ignorer. Ce n’est pas la meilleure solution.

Mais parfois, c’est la seule chose que vous pouvez faire. Si votre patron vous drague et que vous n’arrivez pas à le faire taire, essayez de l’ignorer.

Il finira par s’en lasser et s’arrêtera. Ce sont là quelques mesures que vous pouvez prendre si votre patron vous drague.

Ce que vous ferez dépendra de votre situation. Mais quoi que vous fassiez, assurez-vous que vous êtes à l’aise avec ça.

Et assurez-vous que vous ne vous mettez pas dans une position difficile ou dangereuse.

Conclusion :

Il se peut que votre patron vous drague, notamment en raison de son attirance pour vous. Ou bien il est un dragueur par nature, ou encore il franchit la limite du harcèlement sexuel.

Si votre patron vous drague, il y a plusieurs choses que vous pouvez faire. Vous pouvez lui parler, l’éviter ou en parler aux RH.

Vous pouvez également quitter votre emploi ou l’ignorer. Quoi que vous fassiez, assurez-vous que vous êtes à l’aise avec cette situation.