18 signes que votre patron (boss) vous aime

Votre lieu de travail et votre carrière sont des aspects tellement importants de votre vie.

Ils contribuent à définir qui vous êtes, vos objectifs et vos aspirations.

Les personnes avec lesquelles vous travaillez peuvent faire une énorme différence dans la façon dont vous vous sentez sur votre lieu de travail. Et une bonne relation avec votre patron peut faire décoller votre carrière.

Que faire si vous commencez à vous sentir mal à l’aise avec votre patron ?

Peut-être avez-vous commencé à remarquer des signes qu’il est attiré par vous ?

Avant d’aller plus loin et de décider de la marche à suivre, il est important de vous assurer qu’il vous aime vraiment de cette façon. Il n’y a pas de place pour l’erreur lorsque votre carrière est en jeu.

Il y a une raison pour laquelle la plupart des gens disent qu’il ne faut jamais sortir avec son patron !

Voici 18 signes qui vous aideront à déterminer si votre patron vous aime ou non.

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1) Vous avez un pressentiment

On vous dit souvent de suivre votre intuition ? Il y a une raison à cela.

Votre intuition fait partie de votre identité, ce qui la rend beaucoup plus puissante que n’importe quel conseil que quelqu’un d’autre pourrait vous donner.

Elle fait le lien entre votre corps, votre esprit et votre âme, et la façon dont ces trois éléments ont traité les problèmes du passé.

Écoutez ce que votre corps vous dit. Il est inquiet pour une raison, ce qui signifie que vous devriez l’être aussi.

Bien sûr, nous ne faisons pas toujours confiance à notre instinct et nous voulons parfois des preuves un peu plus concrètes.

Il n’y a rien de mal à cela ! Lisez la suite pour découvrir d’autres signes qui confirmeront votre intuition.

2) Il fait plus attention à vous

Au début, vous pouvez penser que c’est flatteur. Votre patron passe plus de temps à vous appeler dans son bureau pour discuter de votre travail.

Mais s’il vous accorde plus d’attention qu’à n’importe quel autre membre de votre équipe, il ne s’agit pas d’une simple coïncidence.

Il essaiera de le couvrir en utilisant une ou plusieurs des excuses suivantes :

Il a besoin de vos compétences spécialisées pour un projet à venir (mais pas de celles du reste de votre équipe).
Il voit dans votre travail des aspects qu’il pense que vous pouvez améliorer et vous propose de vous guider (encore une fois, il ne fait pas la même chose pour les autres membres de l’équipe).
Il trouve votre travail exemplaire et vous fait venir à maintes reprises pour vous féliciter.

S’il vous distingue à plusieurs reprises, pour quelque raison que ce soit, c’est le signe qu’il faut s’inquiéter.

3) Vous avez déclenché son instinct de héros

Même si vous ne passez du temps ensemble qu’au travail, si vous voyez des signes d’une certaine émotion puissante, alors la romance est certainement dans son esprit.

Je parle de l’instinct du héros.

L’instinct du héros est un nouveau concept de psychologie relationnelle qui suscite beaucoup d’intérêt en ce moment.

Il explique pourquoi les hommes développent des sentiments romantiques pour certaines femmes, notamment celles qui travaillent sous leurs ordres.

En termes simples, les hommes veulent être des héros au quotidien pour la femme qu’ils aiment. Il veut prendre les devants et l’aider chaque fois qu’il le peut.

C’est profondément ancré dans sa biologie.

Essaie-t-il de vous aider à résoudre des problèmes techniques au travail ? S’intéresse-t-il particulièrement à la progression de votre carrière ? Essaie-t-il d’être votre mentor ?

Ce sont tous des signes révélateurs de l’instinct de héros au travail.

Je sais que cela semble un peu idiot. À l’époque moderne, les femmes n’ont pas besoin de quelqu’un qui soit leur « héros » pour sauver la journée.

Et je ne pourrais être plus d’accord.

Mais voici la vérité ironique. Les hommes ont toujours besoin de sentir qu’ils sont des héros. Parce que c’est inscrit dans leur ADN de chercher une relation avec une femme qui leur donne l’impression d’en être un.

S’il vous aide déjà beaucoup au travail, il y a de fortes chances que vous ayez déclenché son instinct de héros. Cependant, il y a encore des choses que vous pouvez faire qui feront ressortir davantage cet instinct.

Pour apprendre les mots que vous pouvez utiliser, les phrases que vous pouvez dire et les textes que vous pouvez envoyer pour déclencher l’instinct de héros chez votre homme, consultez cette excellente vidéo gratuite.

James Bauer, le psychologue relationnel qui a été le premier à découvrir l’instinct de héros, présente son concept de manière très intéressante.

Je n’ai pas l’habitude d’adhérer aux nouveaux concepts populaires en psychologie ou de recommander des vidéos. Cependant, je pense que l’instinct de héros peut changer la donne en ce qui concerne l’amour entre collègues de travail.

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4) Ils prévoient régulièrement des réunions tard dans la nuit

Bien sûr, parfois le seul moment où l’on peut se voir au cours d’une journée chargée est à la fin, lorsque le bureau est calme – cela arrive.

Mais si ces réunions sont régulièrement programmées par votre patron, c’est que quelque chose ne tourne pas rond.

Si vous commencez à remarquer que les réunions privées sont trop nombreuses et se déroulent surtout après les heures de travail, écoutez les sonneries d’alarme qui résonnent dans votre tête.

Si vous n’êtes pas à l’aise avec ce qui se passe, mais que vous continuez à vous montrer à chaque fois, il est certain que les choses vont empirer avec le temps.

Il pourrait y voir un signe que vous ressentez la même chose et que vous êtes heureuse d’aller plus loin.

Il est temps de le repousser, avec persistance mais sans forcer.

5) Il vous envoie des cadeaux inutiles

Lorsque vous êtes dans une relation, il n’y a rien de mieux que de recevoir un petit cadeau de la part de la personne que vous fréquentez.

Lorsque ces cadeaux proviennent de votre patron, c’est une toute autre histoire.

Rien de bon ne peut en résulter.

Si vous recevez un cadeau à l’improviste et sans raison, il est temps de vous demander pourquoi.

S’il donne une raison, demandez-vous si elle est juste ou non.

Par exemple, s’il vous dit que c’est parce que vous avez fait du bon travail, demandez-vous si d’autres membres de votre équipe font également du bon travail et ne sont pas reconnus.

Faites confiance à votre instinct pour déterminer si c’est approprié ou non.

6) Il flirte ouvertement avec vous

Il n’y a pas de meilleur signe que votre patron vous apprécie sur le plan sentimental que s’il flirte ouvertement avec vous au bureau.

Quels sont donc les signes à surveiller ?

Les mêmes que ceux que vous attendez de tout autre homme intéressé !

• Il vous complimente sur ce que vous portez.
• Il prolonge le contact visuel.
• Il trouve des prétextes pour vous toucher ou vous embrasser.
• Il vous complimente devant les autres employés.
• Une fois que vous avez remarqué ces signes, vous devez trouver la meilleure façon de réagir.

Après tout, si vous les avez remarqués, il est probable que d’autres personnes dans votre bureau les ont également remarqués.

Il est peut-être temps d’avoir une conversation ouverte et honnête avec lui pour lui faire comprendre que ses avances ne sont pas les bienvenues.

Dites-lui que vous n’êtes pas à l’aise avec cette attention supplémentaire.

Plus vous laissez le flirt durer, plus il est difficile de l’arrêter.

7) Vous le surprenez à vous regarder fixement

C’est un signe subtil qui a beaucoup de sens.

Si un homme vous fixe intensément, c’est qu’il s’intéresse à vous, que ce soit sur le plan romantique ou sexuel.

Ainsi, la prochaine fois que vous serez en réunion et que vous sentirez ses yeux faire un trou dans votre tête, vous ne l’imaginerez pas.

Même s’il n’a pas encore fait un geste, ses yeux parlent pour lui.

Fixer une personne qui vous plaît est tout à fait normal.

Regarder fixement un collègue est inconfortable et doit être abordé.

8) Il vous appelle ou vous envoie des SMS sans aucune raison

Lorsque vous êtes ensemble dans un bureau, il y a très peu de raisons de s’appeler ou de s’envoyer des SMS.

Un courriel est normalement suffisant pour attirer l’attention d’un employé, ou si c’est assez urgent, votre patron peut trouver et vous parler en personne.

Mais que faire s’il trouve des excuses pour vous envoyer des messages et vous appeler tout le temps ?

Il utilise le travail comme une excuse avant de changer de sujet de conversation et de vous attirer.

Si vous aimez votre patron autant qu’il vous aime et que vous voulez faire monter les enchères, essayez d’utiliser des « accroches d’attention » dans vos textos.

Les scénaristes d’Hollywood sont connus pour utiliser des « accroches » afin d’attirer le public dans leurs émissions de télévision et leurs films.

Avez-vous déjà été tellement accroché à une émission que vous ne pouviez plus la regarder ?

Quelque chose à la fin de chaque épisode vous faisait cliquer sur « Regarder le prochain épisode ». Presque comme si vous ne pouviez pas vous en empêcher.

L’experte en relations amoureuses Amy North a adapté les mêmes techniques hollywoodiennes pour envoyer des textos aux hommes.

Regardez son excellente vidéo à ce sujet ici.

Comme vous le verrez dans cette vidéo, les SMS contenant des crochets d’attention touchent directement le système de concentration du cerveau d’un homme.

Lorsque vous enverrez ces textos à votre patron, vous lui reviendrez sans cesse en tête tout au long de sa journée. Il ne pourra pas vous chasser de son esprit.

Si vous voulez en savoir plus sur ces textos, regardez cette vidéo gratuite.

9) Il apprécie votre opinion plus que celle des autres

Parfois, les signes indiquant que votre patron vous apprécie sur le plan romantique peuvent être subtils. Voici l’un d’entre eux.

Vous remarquerez peut-être, lors de réunions de groupe, que lorsqu’il demande une opinion, la vôtre est la seule qu’il écoute.

Cela peut être simplement parce qu’il vous apprécie et vous fait confiance en tant qu’employé, mais lorsque cela devient personnel, il faut tirer la sonnette d’alarme.

• Vous demande-t-il votre avis sur ses vêtements ?
• Vous demande-t-il votre avis sur des problèmes de couple ?
• Vous demande-t-il votre avis sur les restaurants pour les rendez-vous ?
• S’il a abordé l’un de ces sujets ou d’autres similaires, c’est qu’il devient un peu trop personnel.

Il donne des signes révélateurs de son intérêt pour vous et essaie de savoir si vous lui rendez la pareille ou non.

10) Il se présente au travail avec de nouveaux vêtements de luxe

Lorsqu’un homme aime une femme, il veut l’impressionner.

L’un des moyens d’y parvenir est de s’habiller.

Si votre patron se présente soudainement au travail dans de nouveaux vêtements, cela peut être un signe que quelque chose se passe.

Bien sûr, la seule façon de savoir si vous êtes la cible de son affection est de penser à tous les autres signes que vous avez pu remarquer.

Il peut s’habiller pour quelqu’un d’autre sur son lieu de travail. Ou peut-être est-il entré dans le monde des rencontres et voit-il quelqu’un après le travail.

Mais s’il y a d’autres signes qui montrent que vous lui plaisez, il est probablement plus sûr de dire qu’il s’habille pour vous et uniquement pour vous.

Et s’habiller peut aller au-delà des nouveaux vêtements. Il y a peut-être d’autres choses que vous avez remarquées :

• Il a une nouvelle eau de Cologne.
• Il s’est laissé pousser la barbe ou s’est récemment rasé de près.
• Il a commencé à se teindre les cheveux ou à cacher ses cheveux gris.
• Si vous remarquez des changements, il est plus que probable qu’il cherche à attirer votre attention.

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11) Il devient trop « tactile » avec vous

Certaines personnes sont tout simplement plus enclines au contact physique.

Il est important d’évaluer le type de personne que votre patron est.

Touche-t-il toutes les personnes à qui il parle, ou fait-il tout son possible pour poser une main sur votre bras et se rapprocher de vous ?

La meilleure façon de voir si quelque chose ne va pas est de comparer la façon dont il vous traite avec celle dont il traite les autres.

Une poignée de main, et à l’occasion, une accolade formelle, est tout à fait normale.

Si le contact physique va plus loin et que personne d’autre ne bénéficie du même traitement que vous, alors les signes d’alerte sont là.

Vous saurez quand il sera allé trop loin.

12) Il rit de vos blagues

Avoir un patron qui rit de vos blagues n’est pas nécessairement une mauvaise chose. Après tout, vous êtes peut-être drôle à ce point !

Mais s’il est le seul à rire et que vos blagues ont l’air un peu forcées, c’est-à-dire qu’elles durent un peu trop longtemps, c’est qu’il en fait trop. Parce que vous lui plaisez.

Dans ce cas, vous devez simplement lire la pièce pour obtenir votre réponse. S’il est le seul à rire, ou si son rire est plus long que celui des autres, vous lui plaisez.

13) Il vous a ajouté sur les médias sociaux

C’est l’un des grands tabous de notre époque : ajouter son patron sur les médias sociaux.

Mais que se passe-t-il si c’est lui qui vous ajoute à sa place ?

Vous êtes confronté à un dilemme : vous ne voulez pas l’offenser en refusant, mais vous ne voulez pas non plus le pousser à accepter.

Le plus simple est d’ignorer la demande d’ami.

S’il vous aborde à ce sujet, soyez honnête. Faites-lui savoir que vous n’aimez pas mélanger le professionnel et le personnel.

Prenez-le comme un signe qu’il est intéressé et ne jouez pas le jeu en l’acceptant.

14) Il suggère des activités en dehors du travail
Il ne vous a pas encore proposé de sortir avec lui, mais c’est tout comme.

S’il organise des activités de groupe avec vos collègues, vous pouvez être sûre qu’il essaie simplement de créer un lien au sein de l’équipe.

S’il se contente de vous inviter, c’est un autre type de lien qu’il essaie de créer.

Il peut vous inviter à prendre un verre après le travail.

Il peut avoir l’audace de vous proposer d’aller au cinéma.

Si vous avez l’impression qu’il n’y aura que vous et lui, déclinez immédiatement l’offre.

S’il persiste, soyez franche. Dites-lui que vous n’êtes à l’aise qu’en groupe.

15) Il vous cherche

Lorsque vous êtes dans un bureau rempli d’autres employés, il devient évident que votre patron vous cherche dans la foule.

Ce qui est encore plus évident, c’est la raison pour laquelle il le fait.

Il peut simplement vous dire bonjour.

Il peut vouloir s’informer d’un projet sur lequel vous travaillez.

Il peut vous rejoindre pendant une pause-café pour bavarder tranquillement.

Dans toutes ces situations, il fait tout son possible pour vous parler sans raison. Il trouve des excuses pour être près de vous et cela est probablement évident pour tout le bureau.

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16) Son langage corporel vous le dit

Le langage corporel peut en dire long sur une personne. C’est vrai ce qu’on dit : les actions sont plus éloquentes que les mots.

Les signes seront subtils, mais ils seront là. En voici quelques-uns à surveiller :

• Il tourne tout son corps vers vous lorsqu’il parle.
• Il soutient votre regard pendant une seconde de trop.
• Il trouve n’importe quelle excuse pour effleurer votre bras.
• Il ne peut s’empêcher de sourire en vous parlant.
• Il s’agite en vous parlant.
• Il rougit en vous parlant.
• Sa voix change lorsqu’il vous parle.
• Il y a tellement de signes différents à observer, et vous pouvez les remarquer tous, ou simplement un ou deux.

17) Il fait des promesses démesurées

Un homme qui s’intéresse à vous, qu’il soit votre patron ou non, veut vous offrir le monde.

Votre patron peut tenir ses promesses – ou du moins, c’est ce qu’il vous dit.

Si votre patron s’intéresse un peu plus à votre carrière et vous promet des promotions et des augmentations de salaire avant vos collègues, alors vous lui plaisez.

Il cherche à vous impressionner, et il est clair qu’il se soucie de vous. Mais maintenant, il est sur la corde raide et fait entrer votre carrière dans votre relation.

S’il ne montre pas les mêmes encouragements à vos collègues, c’est un bon signe qu’il vous accorde un traitement préférentiel pour une bonne raison.

18) Il devient personnel

Votre patron aime-t-il vous demander ce que vous avez fait pendant le week-end ?

Pose-t-il des questions sur vos centres d’intérêt personnels et sur la façon dont vous passez votre temps libre ?

Ou peut-être partage-t-il les détails les plus intimes de sa vie et ce qu’il fait en dehors des murs du bureau.

Il essaie d’apprendre à mieux vous connaître, tout en partageant un peu de lui-même.

À moins qu’il ne soit aussi amical avec tous les employés du bureau, c’est un bon signe que vous lui plaisez.

Il m’aime romantiquement. Et ensuite ?

Vous avez lu tous les signes et il est plus clair que jamais que vous plaisez à votre patron.

Vous n’êtes pas en train de l’imaginer.

Vous ne vous flattez pas.

Tous les signes sont là.

Alors, que devez-vous faire ensuite ?

Découvrir que vous plaisez à votre patron peut être effrayant si l’on tient compte de la dynamique du pouvoir.

Vous ne voulez pas que la relation aille de l’avant, mais vous ne voulez pas non plus mettre votre carrière en jeu.

En fin de compte, la prochaine étape dépend entièrement de vous. Mais il est important que vous l’envisagiez avec soin et que vous réfléchissiez aux répercussions que cela pourrait avoir sur votre carrière.

Comment dire à mon patron qu’il ne m’intéresse pas ?

La première chose à faire est d’évaluer dans quelle mesure vous vous sentez mal à l’aise dans cette situation. S’il est simplement en train de flirter et de donner de mauvais signaux, il peut être utile de lui en parler.

1. N’en faites pas trop : même s’il peut être tentant de lui reprocher son comportement sur-le-champ, cela peut aggraver la situation. Il se peut qu’il ait simplement des intentions innocentes qu’il faut aborder subtilement, et une réaction excessive peut faire perdre tout cela.
2. N’attendez pas trop longtemps : vous ne voulez pas non plus que ces signes durent trop longtemps. Si vous ne les abordez pas ou si vous ne dites rien, votre patron pourrait en déduire que vous ressentez la même chose, ce qui est la dernière chose que vous souhaitez.
3. Parlez-lui : Même s’il peut sembler un peu intimidant d’aborder la situation avec lui, c’est la meilleure façon d’avancer. Faites-lui savoir que vous n’êtes pas intéressée et que vous souhaitez que la relation reste strictement professionnelle.
4. Contactez son supérieur hiérarchique : S’il menace votre carrière ou vous fait sentir en danger de quelque manière que ce soit, il est peut-être temps d’aborder son supérieur hiérarchique et de passer à l’étape suivante.
5. Adressez-vous aux RH : s’il est le supérieur hiérarchique, adressez-vous au département des ressources humaines. Ils sont préparés pour avoir cette conversation et vous écouteront.

Ce n’est pas une position dans laquelle tout le monde veut se retrouver, mais il faut la traiter de la bonne manière pour que votre carrière reste intacte à la fin.

Traitez-le comme vous le feriez pour n’importe quel autre problème de l’entreprise – de manière professionnelle, en laissant de côté toutes les émotions.

Votre patron sera plus enclin à faire marche arrière, sachant qu’il est dans l’erreur.